就業規則の作成・改正

就業規則は、それぞれの会社にとって「憲法」であり会社での働くルールです。10人以上の従業員がいるところでは作成と届出が義務づけられていますが、それ以下の従業員数であっても、会社のルールがあった方がいいのは当然です。
労働法は法改正が頻繁にありますので、適切な就業規則の作成や改正を行います。

■就業規則関係の料金

	顧問先	スポット	備　　考
新規作成	200,000円	300,000円	原則料金。内容に応じて変更できます。
内容を一部変更	30,000円	50,000円	状況によって、新規作成となります。
内容点検	10,000円	20,000円	必要な訂正箇所などを指摘します。

※作成内容が個別的で別規定が必要な場合など、別料金となります。